Job Titile 0132 ( Local-Job )(လူသစ်တန်းဝန်ထမ်းပျိုးထောင်ရေးပရိုဂရမ်) 🥰🥰🥰
Drafter (Steel Structure)(TEKLA အသုံးပြု) ……………. M/F-5 Posts
.
မင်္ဂလာပါ။
ဆောက်လုပ်ရေးလောကမှာ ရေပန်းစားအသုံးများလာနေတဲ့ Steel Structure ဖြင့်ဆောက်လုပ်ခြင်းအတွက်အရည်အခြင်းဖြည့်လိုသူ၊Steel Structure Drawing ကို မိမိရဲ့ Career လမ်းကြောင်းတစ်ခုအနေနဲ့ လျောက်လှမ်းလိုသူတို့အတွက်သင့်လျော်တဲ့ ပြည်တွင်းအလုပ်လေးတစ်ခုပါ။🥰🥰🥰
.
ရွေးချယ်ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ- အမျိုးသား/အမျိုးသမီး- ၅ ဦး
.
ပညာအရည်အချင်း- B.Tech/B.E/M.E ( Civil/Architect သို့မဟုတ် ဆောက်လုပ်ရေးဆိုင်ရာ ပညာရေးနယ်ပယ် မှ Degree ) ရှိထားရပါမည်။
အခြားအရည်အချင်း- Auto CAD စသည့် ပုံဆွဲ ဆော့ဖ်ဝဲလ် တစ်ခုခုအတွေ့အကြုံရှိသူ(TEKLA တတ်ထားလျင် ပိုကောင်းပါသည်။မတတ်သေးလျင်လည်းသင်ကြားလေ့ကျင့်ပေးသည့်ကာလရှိသည်။) 👍👍👍
ဂျပန်စာအသုံးပြုဆော့ဖ်ဝဲဖြင့်လုပ်ကိုင်ရမည်ဖြစ်၍ဂျပန်စာအရည်အချင်းလိုအပ်မည်။(မတတ်သေးလျင်လည်းသင်ကြားလေ့ကျင့်ပေးသည့်ကာလရှိသည်။)👍👍👍
အသက်- ကန့်သတ်မှုမရှိ 😍😍😍(ကုမ္ပဏီတွင် ရေရှည် လုပ်ကိုင်လိုသူတို့အတွက် အခွင့်အရေးတစ်ခုဖြစ်စေရန် အသက်ကန့်သတ်မှုမပြုထားပါ။)
.
ရုံးချိန်-မနက် ၈ နာရီ မှ ညနေ ၄ နာရီ (တနင်္လာ မှ သောကြာ+(တစ်လတွင် စနေ ၂ ကြိမ်))
.
အချိန်ပို- မရှိသလောက်စနစ်ဖြစ်သည်။(မလွဲမရှောင်သာ အချိန်ပိုတာဝန်ပေးခံရလျင် အချိန်ပိုကြေးခံစားခွင့်ရရှိပါမည်။)
.
လစာတိုးသုံးသပ်မှု- တစ်နှစ်လျင်တစ်ကြိမ်-ရုံးတွင်းအမှတ်ပေးစနစ်အရ ရရှိခံစားရန်အခွင့်အရေးရှိမည်။
.
ရုံးတည်နေရာ- တောင်ဥက္ကလာပ(၁၄-၁၅ လမ်းဆုံမှတ်တိုင်အနီး)၊ရန်ကုန်မြို့
.
နေထိုင်ရေး- အဆောင်ရှိသည်(အခမဲ့)(ရေမီးမီတာခအချိုးကျပေးဆောင်ရမည်)၊နယ်ဒေသမှ လုပ်ကိုင်လိုသူတို့အတွက် အဆင်ပြေစွာစီမံပေးသည်။🥰🥰🥰
.
(မတတ်သေး၊မကျွမ်းကျင်သေးလျင် ဂျပန်စာ၊ TEKLA အားအသုံးပြုတတ်စေရန်မလွဲမသွေ သင်ကြားရမည်။)
(သင်ကြားရေးကာလ-ဂျပန်စာ ၃လ+၃လ+TEKLA ၃ လ ရှိမည်)(အခြေခံမှ စမည့်သူအတွက်ဖြစ်သည်)
(ရွေးချယ်ခံရသည့်သူသည် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ဂျပန်စာ၊ TEKLA တို့တတ်မြောက်ထားပါက အရည်အချင်းစစ်ကြည့်ပြီးသင့်လျော်သော သင်တန်းကာလ လျော့ပေါ့ပေးခြင်းခံရမည်။)
လစာ- (ရွေးချယ်ခံသည်မှ စ၍ သင်ကြားရေးကာလအတွင်း လစာ ၃ သိန်း ခံစားခွင့်ရှိမည်။)(သင်ကြားရေးကာလအတွင်း ရုံးချိန်အတိုင်း သင်ကြားသွားရမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန်တာဝန်ချထားပေးမည်မဟုတ်ပါ-သင်ကြားရေးသီးသန့်ကိုသာလုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်)(သင်ကြားရေးကာလ ပြီးဆုံး၍ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဆင့်ရောက်လျင် ထိုအချိန်မှစ၍ လစာ ၄.၅ သိန်း စတင်ခံစားခွင့်ရှိလာမည်ဖြစ်ပြီး လစာတိုးသုံးသပ်မှုမှာ ထိုအချိန်မှစတင်မည်ဖြစ်သည်။)
ဂျပန်စာ၊ TEKLA ကျွမ်းကျင်မှု၊ ရုံးစည်းကမ်းလိုက်နာမှု၊ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးစသည့်အထွေထွေရှုထောင့်အပေါ် ရုံးတွင်းအမှတ်ပေးသတ်မှတ်ချက်အတိုင်း လစာတိုးသုံးသပ်မှုရှိမည်။
.
အထူးသတိပြုရန်မှာ..................ဝန်ထမ်းပျိုးထောင်ကာလဖြစ်သော သင်ကြားရေးကာလတွင် ကုမ္ပဏီဖက်မှ လစာထုတ်ပေးနေခြင်း၊သင်ကြားရေးအတွက် ကုန်ကျစရိတ်ရင်းနှီးမြုတ်နှံနေခြင်းတို့ ရှိသည့်အတွက် သင်ကြားရေးကာလပြီးဆုံးပြီးနောက်တွင် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်ရာတွင် အနည်းဆုံး ၂ နှစ် လုပ်ကိုင်ပေးရန်လိုအပ်ပါမည်။( အရွေးချယ်ခံရသူမှ မိမိ၏အကြောင်းကိစ္စဖြင့် သင်ကြားရေးကာလ နှင့် သတ်မှတ် အလုပ်ဝင်ကာလအား မပြီးပြည့်မှီ ရပ်နားပါက သင်ကြားရေးကာလအတွင်း ရယူခဲ့သောလစာနှင့် သင်ကြားမှုဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်တို့အတွက် ပြန်လည်ပေးချေရန် တာဝန်ရှိပါမည်။)(သတ်မှတ်ကာလကျော်လွန်ပြီ ဆိုပါက
ပြန်လည်ပေးချေရန်တာဝန်မရှိပါ။)
.
👉👉👉စိတ်၀င်စားပါက To apply Job Title 0132 (အရွေးချယ်ခံရပါက Processing Fee ပေးဆောင်ရန်ဆန္ဒရှိ) ဟု email တွင် Copy and Paste ပြုလုပ်၍ mugenji10905@gmail.com သို့ CV ပေးပို့၍လျောက်ထားနိုင်ပါသည်။၂၀၂၂ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ ၂၅ ရက်နေ့နောက်ဆုံးထား ပေးပို့ရပါမည်။CV ပေးပို့လျောက်ထားရန်မှာအခကြေးငွေပေးဆောင်ရန် မလိုအပ်သော်လည်း ဖိုင်နယ်အဆင့်တွင်အောင်မြင်ပြီး၊နောက်ဆုံးအရွေးချယ်ခံရသည့် ၅ ဦးမှာ “အနှိုင်းမဲ့မေတ္တာ” သို့ Processing Fee မှတ်ပုံတင်ကြေး ၂၀၀၀၀ ကျပ်ပေးသွင်းရပါမည်။👈👈👈(ဆန္ဒရှိမှသာလျောက်ထားပေးပါနော်🥰🥰🥰)
.
CV Monitoring( 25 Nov )>>Pre Interview>>Final Interview( second week of Dec ) ဆိုပြီးလုပ်ဆောင်ပါမယ်။
.
ဩဇီ သို့ အလုပ်အကိုင်ဗီဇာဖြင့်သွားရောက်လိုသူများ၊
ဂျပန်သို့ "အလုပ်သင်လုပ်သား" "ကျွမ်းကျင်လုပ်သား" "ဘွဲ့ရပညာရှင်" "သက်ကြီးပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး" စသည့်အလုပ်အကိုင်တို့ဖြင့်သွားရောက်လုပ်ကိုင်လိုသူများ၊ပညာတော်သင်အနေဖြင့်သွားရောက်လိုသူများလည်းစုံစမ်းမေးမြန်းနိုင်ပါသည်။🥰🥰🥰
.
ဒေါ် ခင်-စန္ဒာ၀င်း
အနှိုင်းမဲ့မေတ္တာ-ဂျပန်အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှု (Consultant)
ဂျပန်စာ၊စကား-သီးသန့်ကိုယ်စားလှယ်၀န်ဆောင်မှု
တောင်ဥက္ကလာပ/ရန်ကင်း/ဒဂုံဆိပ်ကမ်း
ရန်ကုန်မြို့။
ဖုန်း- 09-672585041, 09-770844556, 09-250143462, 09-255332027, 09-421193580
E-mail- mugenji10905@gmail.com
Website- mugenji.blogspot.com
Telegram- t.me/japanjobofferletter
No comments:
Post a Comment